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李克强签署国务院令公布《人力资源市场暂行条例》

2018-12-21       作者:驻马店保安公司       点击数:

新华社北京7月17日电总理李克强最近签署了国务院命令宣布《人力资源市场暂行条例》(以下简称《条例》),该命令将于2018年10月1日生效。

《条例》是中国人力资源市场中第一个针对求职,招聘和人力资源服务活动的系统规范的行政法规。要建立统一,开放,有竞争力,有序的人力资源市场,更好地为就业和创业服务。优质发展,实施就业优先战略和人才强国战略具有重要意义。《条例》关于人力资源市场培育,人力资源服务机构,人力资源市场活动监管,人力资源市场监督管理和法律责任的综合规定。

一是更好地发挥政府作用,加强人力资源市场培育。国家建立了政府宏观调控,市场公平竞争,单位自营职业,个体自营职业和人力资源服务机构的人力资源流动分配机制。县级以上人民政府利用区域,工业和土地政策推动人力资源市场建设,建立覆盖城乡和各行业的人力资源市场供需信息系统。为了引导和促进人力资源的合理流动,任何地方或单位都不得设置违反国家规定限制流动的条件。鼓励在平等互利的人力资源方面开展国际合作与交流,开发利用国内外人力资源。

二是落实改革要求,推进人力资源市场“配送服务”改革。公共人力资源服务机构应免费提供的服务项目得到澄清。经营人力资源服务机构从事专业中介活动,需要取得行政许可,开展其他人力资源服务,实行备案管理;设立分支机构,更改名称,住所,法定代表人或终止业务活动,需要以书面形式报告。已取得行政许可或者已经提交行政许可的行政人力资源服务机构名单及其变更和延续,应当及时向社会公布。

三是明确人力资源市场活动规范,促进市场诚信和守法。个人应诚实求职,用人单位应当如实地公布或提供招聘信息,依法流动人力资源。人力资源服务机构应当举办现场招聘会,收集和发布人力资源供求信息,提供人力资源服务外包,通过互联网提供人力资源服务。他们应严格遵守法律,不得采取欺诈,暴力,胁迫或其他不正当手段。不得引入非法活动;经营业务违法的,依法承担法律责任。

四是加强事后监督,维护人力资源市场秩序。人力资源和社会保障行政部门应当以“双重随意,开放”的方式实施监督检查。业务人力资源服务机构应当提交运行状况年度报告,但行政机关不得要求通过信息共享可以获得的信息反复提供。加强人力资源市场诚信建设,实施信用分类监管。加强人力资源服务标准化,发挥人力资源服务业协会的作用。

文章来源:安全安全保障

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